Los voluntarios desempeñan un papel vital en el éxito de las ONG u organizaciones sin fines de lucro. Ya sea para llevar a cabo una campaña de recaudación de fondos, brindar apoyo a las comunidades o abogar por una causa, los voluntarios son esenciales. Sin embargo, mantener su entusiasmo y asegurarse de que están bien informados y motivados puede ser un desafío. Interactivo cuestionarios en vídeo ofrecen una solución moderna, creando una experiencia de aprendizaje atractiva y dinámica que ayuda a los voluntarios a mantenerse conectados, motivados e inspirados. A continuación te explicamos cómo puedes utilizar los cuestionarios interactivos en vídeo para impulsar la formación y la participación de los voluntarios y reforzar su compromiso con tu causa.
Tradicional Formación de ONG las sesiones pueden resultar insípidas, lo que a menudo genera desinterés o sobrecarga de información. Los cuestionarios interactivos en vídeo introducen elementos gamificados como las preguntas del cuestionario, los marcadores y microcredenciales (certificados) y premios que transforman la formación en una experiencia divertida y memorable.
Para las organizaciones sin fines de lucro, estos gamificados cuestionarios interactivos puede resaltar la importancia de una causa, explicar los procesos y generar entusiasmo, al mismo tiempo que mantiene a los voluntarios involucrados activamente.
Las ONG suelen trabajar con diversos grupos de voluntarios de diferentes orígenes lingüísticos y culturales. Cuestionarios interactivos en vídeo que ofrecen soporte multilingüe garantizar que los materiales de formación sean accesibles para todos. Los voluntarios pueden interactuar con el contenido de la formación en su idioma preferido, haciendo que se sientan incluidos y valorados.
Al romper las barreras lingüísticas, mejora la comprensión y profundiza el compromiso entre su equipo diverso.
Las ONG abordan con frecuencia temas complejos como la justicia social, la sostenibilidad ambiental o las políticas de salud. Estas cuestiones pueden resultar difíciles de explicar a los nuevos voluntarios.
Interactivo cuestionarios en vídeo simplifique estos temas dividiéndolos en segmentos más pequeños y digeribles. Funciones como la capitalización automática crean oportunidades de microaprendizaje, lo que permite a los voluntarios centrarse en un concepto a la vez.
Por ejemplo, en lugar de presentar una sesión de 60 minutos sobre leyes ambientales, puedes segmentar la sesión larga en fragmentos de microaprendizaje digeribles con cuestionarios sobre temas específicos como protocolos de reciclaje o consejos para la acción climática.
Los voluntarios a menudo necesitan comprender rápidamente los conocimientos esenciales, especialmente durante las campañas de incorporación o en las que el tiempo es urgente. Los cuestionarios interactivos incluidos en los vídeos de formación de las ONG refuerzan los mensajes clave al evaluar a los voluntarios inmediatamente después de verlos.
La retroalimentación automatizada garantiza que aprendan de los errores en el acto, mientras que los resúmenes concisos de los conceptos clave ayudan a reforzar la retención. Esto garantiza que los voluntarios cuenten con información precisa para sus funciones.
El aprendizaje pasivo a través de materiales de texto o conferencias extensos puede llevar a la desconexión. Los cuestionarios interactivos convierten a los voluntarios en participantes activos al pedirles que respondan preguntas y resuelvan problemas durante la sesión de capacitación para voluntarios.
La inclusión de diversos tipos de preguntas, como preguntas de opción múltiple, de estudio de caso o basadas en escenarios, mantiene el contenido dinámico y fomenta el pensamiento crítico. Este enfoque garantiza que los voluntarios permanezcan atentos y comprometidos durante toda la capacitación.
Medir la eficacia de la formación de voluntarios es vital, especialmente para las ONG que operan con presupuestos ajustados. Creadores de pruebas de cuestionario basados en inteligencia artificial, como Kwizie, con paneles de análisis que proporcionan información sobre el desempeño y el progreso de los voluntarios.
Puede identificar las brechas de conocimiento y hacer un seguimiento de qué tan bien los voluntarios entienden la información crítica. Esta información le ayudará a adaptar las futuras sesiones de capacitación para garantizar que todos los voluntarios estén preparados para su función.
Los voluntarios suelen estar motivados por un sentido de propósito, pero el reconocimiento desempeña un papel igualmente importante a la hora de mantenerlos motivados. Los creadores de cuestionarios interactivos pueden incorporar certificados o recompensas por completar las sesiones de capacitación o lograr puntajes altos.
Reconocer los esfuerzos de los voluntarios aumenta la moral y fomenta una sensación de logro, lo que los alienta a mantener su compromiso con los objetivos de la organización.
Los cuestionarios interactivos en vídeo se pueden utilizar para reunir a los voluntarios y promover el trabajo en equipo y la colaboración, así como una competencia amistosa a través de la gamificación. Por ejemplo, organizar concursos de preguntas durante las sesiones de formación grupales de las ONG puede crear una sensación de camaradería entre los voluntarios.
La característica de licenciamiento grupal de marca de los creadores de pruebas de inteligencia artificial permite a las ONG ampliar este esfuerzo entre los equipos, lo que permite compartir experiencias de aprendizaje que generan confianza y una conexión más sólida con la misión de la organización.
Los voluntarios a menudo combinan sus responsabilidades con su participación en las actividades de las ONG. Ofrecer opciones de formación flexibles es esencial para garantizar que puedan aprender a su conveniencia.
Los vídeos integrados en cuestionarios alojados en plataformas personalizadas permiten a los voluntarios acceder a los materiales desde cualquier dispositivo y en cualquier momento. La amplia compatibilidad de archivos y la compatibilidad con una mayor duración de los vídeos permiten crear recursos integrales que se adapten a las diversas necesidades de aprendizaje. Además, los cuestionarios integrados con los vídeos proporcionan una solución integral para aprender mejor a partir de los vídeos.
La formación de los voluntarios no termina después de la incorporación. El aprendizaje continuo es clave para mantener a tu equipo informado sobre las nuevas iniciativas o actualizaciones de tu misión.
Los cuestionarios gamificados ofrecen opciones de exportación flexibles, lo que permite a los voluntarios revisar el contenido de capacitación de las organizaciones sin fines de lucro y actualizar sus conocimientos según sea necesario. Los compañeros de estudio pueden servir como guías de referencia rápida, lo que garantiza que los voluntarios siempre tengan acceso a la información que necesitan para tener éxito.
Imagina que tu ONG organiza una campaña de recaudación de fondos. Necesitas voluntarios que comprendan las estrategias de comunicación con los donantes y las pautas de cumplimiento. Un cuestionario de vídeo interactivo puede simular conversaciones reales, lo que permite a los voluntarios practicar sus respuestas y obtener comentarios inmediatos.
Del mismo modo, para las ONG ambientales, puede utilizar cuestionarios para evaluar el conocimiento de los voluntarios sobre las normas de segregación de residuos o el impacto de los esfuerzos de conservación específicos. Estos cuestionarios en vídeo no solo enseñan, sino que también permiten a los voluntarios experimentar las aplicaciones reales de su formación.
Involucrar y retener a los voluntarios es un desafío al que se enfrentan todas las ONG. Al incorporar cuestionarios interactivos en vídeo en sus programas de formación de voluntarios, puede hacer que el aprendizaje sea divertido, personalizado y accesible. Los voluntarios se sentirán más conectados con tu misión, mejor equipados para sus funciones y motivados para contribuir a un cambio significativo.
¿Está listo para transformar su programa de formación de voluntarios?
