与 M01 Rocketeers 一起探索工作的未来：机器指导和人类在人工智能时代的价值

北欧领先的创业社区和创新启动平台Maria 01最近推出 M01 火箭队，该播客致力于探索新兴技术和远见卓识的可能性。

在最新的系列《未来故事》中，该播客探讨了围绕未来工作的挑衅情景，讲述了将想象力与战略远见融为一体的发人深省的故事。每集都为听众带来了芬兰创业生态系统中有影响力的领导者的见解，他们都强调了人类技能和技术在塑造未来中的关键作用。

《未来故事》的每一集都以精心制作的虚构故事开头，为讨论奠定了基础。第一集探讨了围绕未来人工智能工作的紧迫问题：人与机器将如何协同工作？“人工智能双胞胎” 能否简化忙碌的创始人的生活？随着科技重塑工作场所，哪些基本素质将是人类独有的？

《未来故事》第一集的知名嘉宾

M01 Rocketeers 播客系列的开场剧集邀请了以下专家：

克里斯·皮特里， 首席执行官兼联合创始人 Kwizie，#1 人工智能驱动的测验测试工具 这将各种视频变成交互式学习体验。

劳里·帕洛海莫，Pandatron联合创始人兼变革主管，人工智能驱动的指导和变革管理领域的领导者。

Jaakko Kaikuluoma，Teamspective首席执行官兼联合创始人，该解决方案通过员工参与、管理和协作提高组织绩效。

讨论由Maria 01的营销与传播经理卡米拉·米卡马主持，每集都包括Maria 01首席执行官萨丽塔·鲁内伯格的特别评论。

这些嘉宾共同讨论了人工智能在支持人类生产力和创造力方面的潜力，同时分享了他们对工作场所人与技术之间不断变化的动态的看法。

未来故事：机器指导：概要

第一集以一位虚构的总理的富有想象力的讲话开头。它以一个充满猜测的未来为背景，探讨了一个旨在创造 “人工智能双胞胎” 的欧盟项目，即顶尖人才的数字副本，以超出人类能力的速度传播知识。目标是解决由于许多专家移民到美国和中国而使欧洲变得脆弱的人工智能人才短缺问题。这些 “人工智能双胞胎” 最初取得了成功，提高了整个欧洲大陆的生产力，并将欧洲定位为技术进步的领导者。

但是，随着时间的流逝，裂缝开始出现。叙述表明，尽管人工智能可以传授技术技能，但在传授同理心、创造力和协作直觉等以人为本的技能方面，它尚有不足之处。总理的虚构讲话凸显了一个深刻的认识：机器——无论复杂程度如何——都无法复制人类情感和联系的深度。因此，该故事设想了一个未来，在这个未来中，人类必须恢复其在指导中的传统角色，强调教育和发展中的人类指导和人际交往能力。

行业专家的见解和思考

在场景之后，该剧集的嘉宾分享了他们对工作场所中人类与人工智能之间不断变化的关系的看法，并就技术可以提高生产力以及它无法取代人类贡献的领域提供了见解。

• 人机协作： 嘉宾探讨人工智能工具如何补充人类能力，为需要数据分析和组织的任务提供支持。例如，人工智能双胞胎可以充当虚拟助手，减轻创始人和领导者的管理负担。但是，来宾们强调，尽管人工智能有助于处理数据和重复性任务，但它缺乏对有效的人际协作至关重要的善解人意和细致入微的决策技能。
• 人工智能时代的持续学习： 随着人工智能重塑行业，持续学习将变得越来越重要。尽管人工智能在技术培训中很有效，但对于需要适应能力和社交智能的技能，人工指导仍然至关重要。这种将人工智能驱动和以人为主导的培训相结合，可以为专业发展提供平衡的方法。
• 人类技能的独特价值： 嘉宾们还反思了创造力、同理心和团队合作等特质不可替代的价值。他们一致认为，尽管人工智能具有巨大的潜力，但某些人类特征仍然不可替代，并将继续影响领导力和创新。
• 芬兰和欧洲初创企业的机会： 本集最后讨论了芬兰和欧洲公司在以人为本的人工智能计划中处于领先地位的独特地位。通过优先考虑以道德和以人为本的技术应用，该地区的公司可以利用人工智能来补充（而不是取代）人的优势，最终支持可持续和平衡的增长。

最后的想法

M01 Rocketeers鼓励其观众了解人与技术之间的细微关系。随着人工智能成为工作和生活中越来越融合的一部分，该播客提醒人们，真正的创新源于技术进步与独特的人类素质之间的协同作用。